Sosyal Güvenlik
Sosyal Güvenlik Hakkında
Sosyal Güvenlik Avantajları
- Mezunlar, hem kamuda hem de özel sektörde net bir kariyer kapısı olan bir meslek edinirler.
- Özellikle Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) atandıktan sonra, yüksek bir iş güvencesi, düzenli mesai saatleri ve kapsamlı sosyal haklara sahip olunur.
- Sosyal Hizmet veya Çalışma Ekonomisi gibi 4 yıllık lisans programlarına DGS ile geçiş yapmak için en sağlam ve en odaklı temeli oluşturur.
- Özel sektörde, her şirketin ihtiyaç duyduğu 'Bordro ve Özlük İşleri' alanında uzmanlaşarak, geniş bir istihdam alanına erişilebilir.
Sosyal Güvenlik Dezavantajları
- İşin doğası, sürekli değişen kanunları takip etmeyi gerektiren, aşırı derecede bürokratik, prosedürel ve mevzuat odaklı bir yapıdadır.
- Vatandaşların bazen karmaşık, acil veya duygusal durumlarıyla ilgilenmek ve sorunlarını çözmeye çalışmak, zihinsel olarak yorucu olabilir.
- Kamu sektöründeki kariyer olanakları, büyük ölçüde merkezi KPSS sınavındaki başarıya ve kurumların açtığı kadro sayılarına bağlıdır.
- Kariyerde müfettişlik veya üst düzey yöneticilik gibi roller için genellikle 4 yıllık lisans diploması tamamlama zorunluluğu vardır.
Sosyal Güvenlik Kimlere Uygun?
Kurallara bağlı çalışmayı seven, insan ilişkilerinde sabırlı, mevzuata ilgi duyan ve yardım etme motivasyonu yüksek bir aday profiline hitap eder.
Adayın, karmaşık kanun metinlerini, yönetmelikleri ve mevzuatı okumaktan, bunları yorumlamaktan ve uygulamaktan sıkılmayan bir yapıya sahip olması gerekir.
Yapılacak bir işlemin bir insanın hayatını doğrudan etkileyebileceği bilinciyle, titiz ve sorumluluk sahibi olmak şarttır.
Vatandaşların karmaşık sorunlarını dinleyebilmek, onları anlayabilmek ve doğru bilgiyi sakin bir şekilde aktarabilmek için yüksek bir sabır ve iletişim becerisi aranır.
Belirlenmiş prosedürlere ve kurallara harfiyen uyan, disiplinli ve düzenli bir çalışma alışkanlığına sahip olmak bu mesleğin temelidir.
Yoğun evrak işleri ve dosyalama süreçleri arasında kaybolmadan, organize bir şekilde çalışabilme yeteneği önemlidir.
Sosyal Güvenlik Bölümü Kariyer Olanakları
Sosyal Güvenlik mezunları, hem kamu sektöründe hem de özel sektörün personel departmanlarında net ve tanımlı kariyer yollarına sahiptir. Birincil hedef genellikle KPSS ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) atanmaktır. Özel sektörde ise şirketlerin insan kaynakları birimleri ve mali müşavirlik büroları en büyük istihdam alanlarıdır.
SGK Memuru / VHKİ
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun il ve ilçe müdürlüklerinde, vatandaşların emeklilik, genel sağlık sigortası ve prim işlemlerini yürüten kamu personeli olarak çalışır.
Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu
Özel şirketlerin insan kaynakları departmanlarında, çalışanların işe giriş-çıkış bildirgelerini, maaş bordrolarını ve SGK prim hesaplamalarını yönetir.
İŞKUR Memuru / Danışmanı
Türkiye İş Kurumu'nda, işsizlik sigortası ödemeleri, iş arayan kaydı ve istihdam hizmetleri ile ilgili operasyonel süreçlerde görev alır.
Mali Müşavirlik Bürosu Elemanı
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik (SMMM) bürolarında, mükellef şirketlerin aylık SGK bildirgelerini ve personel işlemlerini takip eder.
Özel Emeklilik / Sigorta Operasyon Elemanı
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) veya özel sağlık sigortası hizmeti sunan şirketlerin operasyon ve müşteri hizmetleri birimlerinde çalışır.
Belediye Sosyal Yardım İşleri Personeli
Belediyelerin sosyal yardım birimlerinde, ihtiyaç sahibi vatandaşların tespit edilmesi ve yardımların ulaştırılması süreçlerinde idari destek sağlar.
Sosyal Güvenlik Dersleri
Bölüm müfredatı, hukuk, işletme ve sosyal politika disiplinlerinin, doğrudan sosyal güvenlik sisteminin ihtiyaçlarına yönelik bir sentezidir. Eğitimin omurgasını, 'Sosyal Güvenlik Hukuku' ve 'İş Hukuku' gibi mevzuat dersleri ile prim, emeklilik gibi teknik süreçleri öğreten 'Sosyal Sigorta İşlemleri' dersleri oluşturur.
Sosyal Güvenlik Hukuku
Sosyal güvenliğin temel kavramlarını, 5510 sayılı Kanun başta olmak üzere sistemin yasal çerçevesini, sigortalılık hak ve yükümlülüklerini öğretir.
Sosyal Sigorta İşlemleri
Mesleğin en pratik dersidir. İşe giriş-çıkış bildirgeleri, prim tahakkuku, hizmet birleştirme ve borçlanma gibi günlük operasyonel işlemlerin nasıl yapılacağını kapsar.
İş Hukuku
İşçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen yasaları, iş sözleşmelerini, fesih süreçlerini, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını inceler.
Emeklilik İşlemleri
Yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı gibi farklı emeklilik türlerinin şartlarını, başvuru süreçlerini ve maaş bağlama hesaplamalarının temellerini öğretir.
Genel Sağlık Sigortası (GSS)
Vatandaşların sağlık hizmetlerinden yararlanma şartlarını, GSS primlerini, provizyon işlemlerini ve sağlık harcamalarının geri ödeme süreçlerini kapsar.
Türk Sosyal Güvenlik Sistemi
Türkiye'deki sosyal güvenlik kurumlarının (SGK, İŞKUR) tarihsel gelişimini, idari yapısını ve güncel işleyiş mekanizmalarını tanıtır.